תכן מכני ופיתוח מוצר
תכן מנגנונים, מכלולים, זיווד, שרטוטי ייצור ופיתוח מוצר מקצה לקצה.
גיוס והשמת מהנדסי מכונות בהתאמה מקצועית
שירות ממוקד לחברות תעשייה, פיתוח וייצור, המבוסס על יותר מ־20 שנות ניסיון הנדסי ותעשייתי ועל היכרות מעשית עם תפקידי פיתוח, ייצור וניהול הנדסי.
התמחות ממוקדתהנדסת מכונות ותפקידי מכאניקה
היכרות תעשייתיתפיתוח, ייצור, אחזקה ואוטומציה
סינון מקצועיבחינת הניסיון המעשי מול דרישות התפקיד
התאמה מדויקתתחום, טכנולוגיות, ותק ומיקום
תחומי התמחות בגיוס מהנדסי מכונות
איתור וסינון מועמדים לפי תחום מקצועי, טכנולוגיות הייצור, סביבת העבודה והניסיון הנדרש לתפקיד.
NPI והעברה לייצור
הנדסת מוצר, ECO, עצי מוצר, תיעוד הנדסי, DFM ו־DFMA והטמעה בייצור.
ייצור ותהליכי ייצור
הנדסת ייצור, שיפור תהליכים, ציוד, מתקנים ועבודה מול רצפת הייצור.
הזרקות פלסטיק ויציקות
תכן חלקים להזרקה, תבניות, יציקות אלומיניום והתאמת התכן לתהליך הייצור.
זיווד ואלקטרו־מכניקה
מארזים, ממשקים, הרכבות אלקטרו־מכניות ועבודה משולבת עם צוותי חומרה.
אוטומציה ורובוטיקה
מכונות, מנגנונים, מערכות אוטומטיות, רובוטיקה ואינטגרציה מכנית.
מכשור רפואי ומדיקל
פיתוח מכשור רפואי, תכן מכני, בדיקות, ולידציה והעברה לייצור.
אנליזות וסימולציות
אנליזות חוזק ו־FEA, זרימה ו־CFD, מעבר חום ואנליזות תרמיות.
אחזקה ותפקידי ניהול
מהנדסי אחזקה, מנהלי אחזקה, מנהלי הנדסה, ראשי צוותים ותפקידים בכירים.
גיוס ממוקד במקום הצפה של קורות חיים
ההתאמה מתחילה בהבנת המוצר, סביבת העבודה, דרישות החובה והפערים שהמועמד אמור לפתור.
מה מקבל המעסיק?
השירות משלב ניסיון הנדסי, היכרות עם התעשייה ותהליך חיפוש ממוקד.
- הבנת דרישות התפקיד לפני תחילת החיפוש
- מיקוד לפי תחום מקצועי, סוג מוצר וסביבת עבודה
- התאמה לפי ניסיון מעשי, יכולות טכניות ורקע תעשייתי
- ראיון מקצועי בתחום הנדסת המכונות בהתאם לתפקיד
- העברת התרשמות מקצועית מסודרת למעסיק
- הצגת מועמדים רלוונטיים להמשך תהליך
תחומי גיוס עיקריים
השירות מתאים לחברות תעשייה, מדיקל, ביטחוניות, חברות מוצר, סטארטאפים וחברות ייצור.
- מהנדסי תכן מכני, פיתוח מוצר, מנגנונים וזיווד
- מהנדסי NPI, העברה מפיתוח לייצור ותיעוד הנדסי
- מהנדסי ייצור, תהליכים, אוטומציה ורובוטיקה
- ניסיון בהזרקות פלסטיק, יציקות וטכנולוגיות ייצור
- מכשור רפואי, אנליזות תרמיות, FEA ו־CFD
- מהנדסי אחזקה, מנהלי אחזקה ותפקידי ניהול בכירים
איך זה עובד?
תהליך פשוט וברור שמאפשר לחסוך זמן למעסיק ולהגדיל את הסיכוי להתאמה טובה.
1
הבנת הצורך
תחום, מוצר, סביבת עבודה, תוכנות, ניסיון חובה ורצוי.
2
איתור ממוקד
חיפוש מועמדים רלוונטיים לפי פרופיל מקצועי ותעשייתי.
3
הצגת מועמדים
קורות חיים, זמינות, ציפיות שכר ונקודות מקצועיות מהותיות.
סינון מקצועי בתחום הנדסת המכונות
כחלק מהתהליך, המועמד עובר ראיון מקצועי קצר בתחום הנדסת המכונות, בהתאם לאופי התפקיד. מטרת הראיון היא להבין טוב יותר את הניסיון המעשי, רמת העצמאות, סביבת העבודה שבה עבד וההתאמה הטכנית לתפקיד.
שאלות נפוצות של מעסיקים
מתי משלמים דמי השמה?
דמי השמה משולמים רק לאחר שמועמד שהופנה על ידי MechJobs נקלט לעבודה, בהתאם להסכם ההתקשרות.
אילו תפקידים מטופלים?
תפקידי תכן מכני ופיתוח מוצר, NPI והעברה לייצור, ייצור ותהליכים, הזרקות פלסטיק ויציקות, זיווד ואלקטרו־מכניקה, אוטומציה ורובוטיקה, מכשור רפואי, אנליזות, אחזקה ותפקידי ניהול מקצועיים.
כיצד מתחילים תהליך גיוס?
שולחים את פרטי המשרה והפרופיל המבוקש. לאחר בחינה ראשונית, נציג MechJobs יחזור להשלמת פרטים ולהמשך התהליך.
מה מקבלים לפני הצגת מועמד?
בדיקת התאמה מקצועית, זמינות, ציפיות שכר ונקודות מהותיות שעשויות להשפיע על התהליך.
יש לכם משרת הנדסה פתוחה?
שלחו את פרטי המשרה והפרופיל המבוקש. לאחר בחינה ראשונית, נציג MechJobs יחזור אליכם בהקדם. אפשר גם לפנות בדוא״ל: info@mechjobs.co.il