שלב 4 מתוך 4

סיום הראיון ומה עושים אחריו

ציפיות שכר וזמינות, השאלה המתאימה בסיום הראיון, הודעת תודה ומעקב אם לא התקבלה תשובה.

שלב 4 מתוך 4סיום הראיון ומעקב
כל שלבי ההכנה

כיצד לענות על ציפיות שכר

מתי לתת מספר

כאשר המגייס מבקש סינון מוקדם, כאשר היקף התפקיד ברור או כאשר יש לכם סף אמיתי.

מתי לבקש פרטים נוספים

כאשר תחומי האחריות, היקף הנסיעות, שעות העבודה או רמת הבכירות עדיין אינם ברורים.

הכינו מראש טווח שמבוסס על הוותק, תחום האחריות, מיקום ותנאים. כאשר היקף התפקיד עדיין אינו ברור, אפשר לציין שהטווח תלוי בתמונה המלאה.

בהתאם לניסיון שלי ולמה שהבנתי על התפקיד, אני מכוון לטווח של ___ עד ___ שקלים ברוטו. אשמח להבין גם את היקף האחריות והתנאים המלאים.

אם השכר נמוך מהציפיות

הימנעו מתגובה רגשית. בדקו האם מדובר בבסיס בלבד ומה כוללת החבילה. אפשר לומר: הטווח נמוך מהכיוון שלי. לאור הניסיון והאחריות שתיארתם אני מכוון ל… האם יש גמישות בבסיס או ברכיבים אחרים? אם הפער מהותי, מותר לעצור בכבוד.

תנאים וזמינות

נושאים לברר

  • שעות עבודה וגמישות
  • ימי עבודה מהבית אם רלוונטי
  • נסיעות ושטח
  • רכב או החזרי נסיעה
  • קרן השתלמות ופנסיה
  • בונוס, מניות או שעות נוספות
  • חופשה והכשרות

זמינות לתחילת עבודה

תנו תאריך מציאותי לפי הודעה מוקדמת, התחייבויות וחפיפה. אל תבטיחו התחלה מיידית אם אינכם יכולים לקיים.

בסיום הראיון

כאשר המראיין שואל אם יש לכם שאלות, אפשר להסתפק בשאלה אחת:

מהם שלבי ההמשך בתהליך?

לאחר הראיון: הודעת תודה ומעקב

הודעה קצרה יכולה להיות מתאימה כאשר יש לכם כתובת ישירה של המראיין או המגייס. אין חובה לשלוח הודעה בכל מצב.

מתי לשלוח

אפשר לשלוח בתוך יום עבודה. כתבו בקצרה, הזכירו נקודה אחת מהשיחה והביעו עניין בהמשך התהליך.

מתי לבצע מעקב

אם נמסר מועד לתשובה, המתינו עד לאחריו. אם לא נמסר מועד, אפשר לפנות לאחר מספר ימי עבודה בהודעה קצרה ומנומסת.

נוסח לדוגמה

שלום [שם], תודה על השיחה ועל ההסבר לגבי התפקיד. השיחה חיזקה את העניין שלי, במיוחד בנושא [נקודה מהשיחה]. הניסיון שלי ב־[תחום רלוונטי] יכול לתרום לאתגר שתיארתם. אשמח להמשיך בתהליך. תודה, [שם]

שאלות ותשובות קצרות

מהן ציפיות השכר שלך?

מה כדאי לכלול בתשובה

תנו טווח שהכנתם מראש. אפשר לומר: בהתאם לאחריות ולתנאים, אני מכוון לטווח של ___ עד ___ ש״ח ברוטו, ואשמח להבין את התמונה המלאה של התפקיד.

מתי תוכל להתחיל?

מה כדאי לכלול בתשובה

מסרו תאריך או תקופת הודעה מוקדמת מדויקים. אל תבטיחו זמינות שאינה אפשרית.

האם אתה בתהליכים נוספים?

מה כדאי לכלול בתשובה

ענו בכנות ובקצרה. אין צורך לפרט שמות חברות. אפשר לציין שאתם בוחנים מספר אפשרויות ושחשוב לכם למצוא התאמה מקצועית טובה.

אילו שאלות יש לך אלינו?

תשובה אפשרית

מהם שלבי ההמשך בתהליך?

מה חשוב לך מעבר לשכר?

מה כדאי לכלול בתשובה

בחרו שניים או שלושה דברים רלוונטיים, כגון תוכן מקצועי, אחריות, צוות, אפשרות ללמוד או יציבות. הימנעו מרשימה ארוכה של תנאים.